首页 >  >  >> 正文

★薪酬激励体系

时间:2020-11-27 14:13


1.结合企业发展战略制定薪酬体系,推动企业战略实施;

2.控制薪酬成本,保持企业成本竞争优势

3.系统设计薪酬管理制度有效发挥各项酬制度的综合作用;

4.制定合理的薪酬结构形成多劳多得、少劳少得、奖优罚劣”的机制;

5.体现薪酬的内部公平性和自我公平性,提高员工工作积极性;

6.发挥薪酬福利的激励作用帮助企业吸引和保留核心人才。


主办单位:山西鼎盛兴人力资源有限公司 晋ICP2020009874号 | 版权所有:山西鼎盛兴人力资源有限公司 | 2012-2023

地址:太原市万柏林区长兴南街南兴路4号1幢3层商铺

晋公网安备

您是第20188个访问者