★绩效管理和量化考核
1.系统制定人力资源管理流程与办法，提升企业人力资源管理水平：
2.科学设立各类管理规范及规章制度，提高企业管理效率：
3.建立人力资源实务操作具体流程，使员工在工作中有工作标准可鉴、有工作流程可循。
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