★定岗定编
1.将企业战略和业务目标分解到人：
2.理清工作流程，科学合理设置岗位，提升企业运作效率；
3.合理定编，降低人工成本；
4.规范岗位管理，明确岗位权责界限
5.提高人岗匹配度使得适者得其位在位课其责
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